显而易见的是,很多公司都没有趋利避害、有选择性地使用PPT,而是将PPT绝对化,甚至脱离了PPT就不会说话。现实职场中,在很多场合内,PPT成了“废话文学”“平庸之辈”的庇护所,也成了阻碍坦诚与高效的拦路虎。PPT本身是一个中立的技术工具,只不过走偏的“PPT文化”,就是另一回事了。这样一种PPT文化,是手段凌驾于目的,是形式掣肘了实质。很多时候,“做PPT”“放PPT”,非但没有助益工作,反倒对 ...
在今年1月10日举行的2025美的集团经营管理年会上,方洪波就向全球员工发表了题为《风雨中出发去写新故事》的主题演讲。演讲中,方洪波就提出2025年美的经营思路是“以简化促增长,以自我颠覆直面挑战”。
1月22日晚,美的集团董事长兼总裁方洪波签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件。文件强调,“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”美 ...
日前,美的集团董事长方洪波在内部发文,明确提出简化工作方式的要求:严禁使用PPT进行汇报,禁止代写材料,令不少员工拍手称快。“早该这样了,‘表演式工作’真的毫无意义,”这是无数职场人心声的真实写照。
“一张思维导图就能讲清楚的事情,非得用几十页PPT,花里胡哨!”“早就应该这样了,‘表演性工作’毫无意义。”在网友留言中,很多人都表示了认同与支持。的确,当下很多企业,特别是一些大厂里“表演式工作”消耗了劳动者的大量时间精力,却无助于提升实际业绩,不仅削弱了员工工作的成就感、获得感,也严重制约了企业的运营效率,大量工作停留在“空转”的层面。
“一张思维导图就能讲清楚的事情,非得用几十页PPT,花里胡哨!”“早就应该这样了,‘表演性工作’毫无意义。”在网友留言中,很多人都表示了认同与支持。的确,当下很多企业,特别是一些大厂里“表演式工作”消耗了劳动者的大量时间精力,却无助于提升实际业绩,不仅削弱了员工工作的成就感、获得感,也严重制约了企业的运营效率,大量工作停留在“空转”的层面。
近日,一份美的集团内部文件在网络上引起热议,该文件由美的集团董事长兼总裁亲自签发,内容直指企业内部管理的一系列新要求。 文件中明确指出,为了提升工作效率,美的内部沟通将严格禁止PPT的使用,除非特殊情况下必须使用,且要求PPT必须为白底黑字,内容不得超过一页。这一举措旨在减少冗长的汇报和繁琐的演示,鼓励员工直击要点,高效沟通。