2025年1月25日 · 职场里头，女同胞们那互助精神简直闪瞎眼。 她们凑一块儿，不单单关注自己的事业，还总想着帮同事进步。 咱这小公司里，新来的小妹妹对业务一窍不通，那老手们就主动掏心窝子，传授经验，让新人们赶紧上手。

2024年11月1日 · 职场女性觉醒，微小反抗挑战性别偏见。 • 🌟 职场女性通过反问质疑性别歧视。 • 🚀 女性在职场中争取平等机会和资源。 • 🤝 女性主义意识普及促进社会平等。

职场女强人之所以能够在事业上取得如此辉煌的成就，离不开她们坚定的信念。 她们深知自己想要什么，也清楚自己应该如何去做。 在面对困难和挑战时，她们从不轻言放弃，而是勇往直前，用实际行动诠释着“巾帼不让须眉”的精神。

2024年12月4日 · 作为“编剧”的职场女性：自我定义和塑造在家庭中的角色. 在广义的家庭范畴里，职场女性也扮演着女儿、母亲、妻子、伴侣等角色，但社会和家庭的角色期待并不会成为禁锢她们的枷锁，她们会主动地依照当下人生阶段的优先级，定义各种角色的边界。

2024年3月8日 · 今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2024中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、职场性别平等、婚育家庭等维度，洞察职场女性 ...

2024年10月16日 · 麦肯锡发布了“2024年职场女性报告”。 在过去的十年里，女性在公司的各个层级都取得了重要的进步，尤其是在高级领导层。

2021年3月8日 · 今年“三八”妇女节之际,智联招聘继续发布《2021中国女性职场现状调查报告》,报告显示,女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%,男性职场人本科以上占比仅46.7%。

职场女性的发展现状如何？她们面临着哪些困境？她们受到的不公正待遇的根源在哪里？又如何破解晋升之路上的诸多困局？本文将对职场女性困局进行详细解读与深入分析。 一、职场女性生存现状

今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。 她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——…

2024年3月6日 · 21.5% 的职场女性在未来一年内有晋升把握，这一数据三年来连续上升，展现出女性职业晋升道路不断拓宽，升职信心持续加强。但从调研数据来看，职场男性的升职预期更好，25.4% 的男性表示 " 可能性较大 " 或 " 肯定会升职 "，占比高于女性。